2月5日下午15時，公司在一樓會議室召開了2017年度工作總結暨表彰大會，公司董事長、總經理及班子成員、各部門部長、基層各單位經理和書記、優秀員工代表等共計78人參加了會議。會議由公司黨委副書記吳兆晨主持，總經理曾志軍對公司2017年度工作進行了總結，對2018年工作提出了具體要求。總經理曾志軍和黨委副書記吳兆晨在會議現場與基層各單位分別簽訂了《安全環保責任書》和《黨風廉政建設責任書》。
2017年，是實施“十三五”規劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年，公司在董事會領導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞年初制定的工作目標，抓機遇，謀發展，科學組織，真抓實干，超額完成了年度各項工作任務，主要經濟指標達到了歷史最好水平。2018年，是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是公司“十三五”規劃承上啟下的關鍵之年。我們要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，奮力踐行新時代中國特色社會主義思想，堅持穩中求進，堅持新發展理念，深入落實公司各項決策部署，從嚴抓好安全環保，不斷強化生產組織，加快項目建設進度，以新的奮進姿態展現新作為，以更高的使命感和責任感扎實做好各項工作。
為確保全面完成公司2018年的工作目標，公司經理層將認真貫徹執行董事會各項決議，科學分析市場不確定因素，努力降低市場風險，切實維護股東權益，重點做好以下幾個方面的工作：一是嚴格制度執行，著力提升企業管理水平；二是嚴抓安全環保，全面提升風險管控能力；三是嚴細過程控制，切實提高生產管理水平；四是嚴循市場規律，努力做好產品銷售工作；五是嚴控時間節點，加快推進項目建設工作；六是嚴肅作風建設，努力打造堅強過硬隊伍。
董事長徐永寧做了重要講話：對曾總做的2017年工作總結報告和2018年工作的具體安排表示贊同，對公司與基層各單位、機關各部門通過簽訂《安全環保責任書》、《黨風廉政建設責任書》來落實責任和目標的管理方式表示認可，對獲得2017年度公司優秀班組和優秀員工表示祝賀，并代表公司感謝全體員工在過去的一年所付出的辛勤努力，感謝大家為公司的發展所做出的貢獻。同時對公司2018年工作提出要求：一是堅持強化思想統領，為公司穩健發展提供政治保障；二是大力推進改革創新，為公司持續發展提供有力支撐；三是積極防范經營風險，開創公司高質高效發展新境界；四是開展“四個詮釋”活動，加強高素質干部隊伍建設。
最后，黨委副書記吳兆晨對會議進行了總結，要求全體員工要認真貫徹落實會議精神，并提出三點要求：一是盯緊目標，狠抓落實，根本在于統一思想認識，不斷增強危機感和緊迫感。各單位、各部門要抓好會議精神的宣傳解讀，主要領導要帶頭加深理解，領會實質。各位員工代表要發揮承上啟下的作用，及時向身邊的員工做好會議精神的宣傳，向全體員工講清講透企業面臨的機遇和挑戰，增強戰勝各種困難的信心和決心。二是盯緊目標，狠抓落實，關鍵在于強化擔當履職，不斷增強責任心和執行力。要將公司的重點工作與本單位實際相結合，認真制定具體工作方案，制定明確的推進時間表，要突出目標細化分解，強化執行，強化措施的再部署、再細化、再落實。具體工作落實到崗位，考核到人頭。圍繞中心工作，履職盡責，擔當作為，力促公司高質量發展。三是盯緊目標，狠抓落實關鍵在于保持發展定力，堅定發展信心,鼓足工作干勁。以更加堅定的信念、更加昂揚的士氣、更加有力的措施，全力以赴確保各項工作開好局起好步，為圓滿完成年度任務目標奠定堅實基礎，為再創華科改革發展新業績做出新的更大貢獻。 |
